近日，张华浜分公司召开2024年度厂情发布会，公司领导班子、职工代表和业务承包公司代表共计59人参加会议。

会前，公司工会就今年以来通过提案表、意见征询表、深入基层调查研究、召开座谈会、个别访谈、“双重组织生活+”、“领导接待日”、“走转树”等渠道和方式，共计汇总5大类97条职工问题和建议，其中涉及公司的安全管控、教育培训、企业管理、技术保障、后勤服务等职工普遍比较关注的热点问题。

会上就已经整改落实的63条职工意见建议，逐一作回复和解答，并责成相关责任部室制定整改措施，明确整改责任，限时落实整改。此外，会上还对正在推进落实中的12条意见建议，以及未采纳的意见建议，向与会职工代表进行解释与反馈，尽最大可能满足广大职工群众和业务承包工的合理诉求。由于会议事先的充分准备，发布会起到了良好的沟通效果。

一直以来，张华浜分公司始终坚持企业民主管理建设，把厂务公开的制度化、规范化、程序化建设作为工作重点，围绕企业中心工作，努力拓展厂务公开的渠道，深化厂务公开的工作实效。下阶段，公司将进一步畅通公司和职工群众的联系渠道，鼓励职工主动关心和参与企业发展，提升职工对公司的认同感、归属感和使命感，促进公司和谐健康稳定发展。